今天刷手机看到"深航空姐门"又上热搜了，顺手点开公司通报瞄了眼处理结果，嚯，评论区直接炸开锅。这事儿我前前后后跟了半个月，干脆从头捋一遍我的吃瓜实践过程。
第一步：发现热点
月初蹲厕所刷短视频，突然蹦出个"空姐被偷拍"的标题。我手指头一滑点进去，画面糊得跟马赛克似的，就听博主在嚷嚷"深航空乘更衣室"啥的。当时心里咯噔一下——这要是真的可太膈应人了。顺手截图甩进几个航空群，群里老铁秒回："早传疯了，等官方锤。"
第二步：核实追踪
连着三天早起第一件事就是刷深航官微。头两天屁动静没有，急得我直接打他们客服电话，对面机器人似的重复"正在调查"。第四天深夜终于等到通报，我直接从被窝里弹起来，字斟句酌看了三遍。重点划在这句："涉事男子为外包员工，已解除合同"。
第三步：分析处理结果
大清早就着油条翻评论区，好家伙比菜市场还热闹：
- 有人喷"外包员工"是甩锅
- 有人问"为啥不报警抓人"
- 更多人在骂"偷拍只开除就完事了？"
我翻出之前存的民航规章对照着看，确实没写着"必须报案"这条。但越琢磨越不对劲：这通报冷冰冰的，对被偷拍的十几个空姐连句道歉都没有。
第四步：验证细节
下午专门托相熟的机务打听。老哥发来段59秒语音："那男的确实是食堂承包商的，上周就卷铺盖走人了。但更衣室门锁坏了小半年没人修..."听得我火蹭蹭往上冒。转头打12345举报消防隐患，对面记录完说会转交处理。
唠点实在的
这事儿扒到我文档里存了：
- 8张不同平台的热搜截图
- 3版深航通报措辞变化
- 27页网友争议点整理
最想不通的是：既然调查组都认定"多人被拍，画面外传"了，咋还能用"解除劳动合同"轻飘飘带过？那些姑娘们的脸和隐私权，就值个开除外包工吗？今早看话题又窜到热搜前三，但通报里承诺的"加强管理措施"，连个影子都没见着。
（刚保存文档，航空公司合作方的电话就打进来了...得，先接活儿去）
