我的晋升之路开始之前
我靠，坐在办公室里熬了三年，还是个底层经理，工资没怎么涨，老板整天画大饼，我看着身边有人火箭升职，心里真不是滋味儿。今年年初，我靠，终于受不了了，琢磨着怎么跳出这个坑。找了个朋友聊聊，他建议我试试三个土法子：第一，拉拢关系；第二，学点新本事；第三，主动揽活儿。我想着反正没事干，就从二月份开始一条条实战起来。
拉拢关系这招儿
我真有点怂，在公司食堂都躲着人走。但决定硬着头皮试试看。我找了三个工作日，天天提前十分钟上班，跑到茶水间瞎溜达。瞄准老板和部门老大，主动凑过去套近乎，不是说“早上好”，就是扯点天气、球赛这些破事儿。我还特意记住同事生日，买点小蛋糕在办公室分着吃。这招儿挺累的，经常晚上还得翻公司群聊记录，看看谁有啥喜干了快一个月，效果出来了——开会时老板开始多瞅我几眼，还让我代表团队出席个客户饭局。妈的，这点人情投入不白费，关系网慢慢搭起来了。
学点新本事那部分
关系弄好了，但还是觉得缺东西，别人懂的我半桶水。所以三月初，我定了计划每天下班后花一小时搞学习。我靠，真麻烦，天天累成狗。但咬牙坚持住，专门挑了Excel高级公式和项目管理这堆玩意儿——对着B站视频（妈的，别提具体名字，就说网课）瞎摸索。白天工作间隙，我也逮着机会就问老员工怎么做数据报表。搞了半个多月，进步不快，但慢慢学会点儿门道儿了。我还报了公司免费培训，硬生生挤时间去了两回。这事儿特煎熬，好几次想放弃，但想想晋升机会，还是死死撑着。
主动揽活儿的过程
学到东西后，四月份我胆子大了，开始主动要活儿。看到部门有个烂项目拖了三个月，老板愁眉苦脸的，我就举手说“我来搞搞看”。真上手了，才发现全是坑——沟通一团麻，团队推诿扯皮。我先开个小会议协调人手，自己加班加点赶工处理细节。这过程里，还遇到客户投诉，我硬着头皮去灭火，打电话安抚人家情绪。干了差不多三周，项目居然勉强交差了。老板夸了我一句“挺靠谱”，我心里那个爽，真没白忙活。
结果和感想
把这堆活儿干完都五月份了，老板突然找我谈话，说升我当高级经理，工资涨了一截儿。这三个月累得像个牲口，但靠这三个土法子真爬出来了——拉拢关系打通人脉，学本事补短板，揽活儿显担当。现在回头看，妈的，就是死撑加运气。劝你们别学我瞎折腾太苦，但想晋升的话，这几个招儿管用。
