背景启点
那天晚上，我刷到weiwei选手的比赛直播。队伍打得一塌糊涂，像是散沙一样。我就琢磨了，这哥们到底有啥本事让战队这么强？于是我决定亲自扒一扒他的团队协作秘诀。
第二天一大早，我翻出笔记本泡了杯茶。先是从头看了他半年的视频回放。
- 第一步：盯住比赛，我连续看了几十场录像。
- 第二步：记关键点，我拿笔划拉他的习惯动作。
还真发现门道了。weiwei总在队员失误时先拍拍肩膀，不骂人；每天训练结束，他都带头开个十分钟小会，简单总结一下得失。
实践过程
我想试试这招灵不灵。刚好周五公司有个小项目分组，我就主动请缨当了队长。
开局照着学：先吼大家围过来聊两句。“咱目标就是把任务完成，”我边比划边说。“犯错就错了，不碍事。”
过程中有队友掉链子，我没发火，直接上前拍拍他：“别慌，下回咱换法子。”
下班前，拉着大家站一圈速战速决开了个短会。“今天谁干得棒？谁可以改进？”我挨个点名夸过去。
结果验证
猜咋地？平时磨洋工的小组这回贼麻利，任务提前搞完了。老板还夸了句“难得团队合作这么好”。
从那以后，我把这套秘诀搬到生活里。
- 习惯一：每天开会不超十分钟，省时间。
- 习惯二：多鼓劲少挑刺，精神头就上去了。
为啥我这么来劲？因为前年我自己整了个创业摊子，队员天天吵得脸红脖子粗。
后来项目塌了亏光老本，我才明白团队协作是金子。现在扒了weiwei的秘诀，心里踏实了。
