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七个人1.62到底指什么?深度解析让你一看就懂!

今天就跟大家伙儿聊聊这个“七个人1.62”是咋回事儿。这事儿,说起来还得从我之前待过的一个小团队说起,那时候我们部门不大,加上我不多不少,正好七个人头。

起因:一个摸不着头脑的数字

有段时间,也不知道领导从哪儿听来的风,天天开会就念叨一个数字,“1.62”。刚开始我们都没当回事儿,以为就是随口一提。结果没过两天,这“1.62”就成了我们团队的一个考核目标了,说是要达到这个标准。好家伙,当时我们七个人面面相觑,啥玩意儿这是? 1.62是啥单位?是平均年龄?平均身高?还是说每个人要完成1.62个什么任务?全都没谱。

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过程:七嘴八舌的猜测与尝试

这下可热闹了,我们这七个人就开始琢磨开了。

  • 老张,我们团队里年纪最大的,他寻思着,是不是跟什么古代传说有关,什么七个贤士辅佐君王,然后1.62是什么典故里的数字?结果查了半天书,也没找出个所以然。
  • 小李,刚毕业没多久的大学生,他比较实际,拿出计算器就算:“我们七个人,1.62……会不会是平均每个人要负责1.62个客户?或者每天产出1.62份报告?”他这么一说,大家觉得好像有点儿靠谱,但又觉得太扯了,报告哪有零点六二份的。
  • 还有个小姑娘,平时就爱看些八卦星座的,她说:“会不会是幸运数字?七个人,然后1.62,加起来是8.62,四舍五入就是9,长长久久?”我们听了都哭笑不得,这都哪儿跟哪儿。

那段时间,我们办公室里最常听到的就是“诶,你觉得1.62到底是”我们试过把手头的工作量化,然后除以七,看看能不能凑出个1.62相关的数;也试过把一些关键绩效指标拿出来分析,希望能跟1.62对上号。简直就是大海捞针,完全没方向。 我们甚至还开玩笑说,干脆我们七个人平均身高量一下,看看是不是接近1.62米,或者平均体重什么的,当然这纯属自嘲了。

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结果:一场乌龙与反思

就这么折腾了差不多一个礼拜,领导看我们天天为了这个“1.62”愁眉苦脸,工作效率都受影响了。终于有一天开会,他一拍脑袋:“那个1.62,我好像记错了!”

我们七个人当时差点没把桌子给掀了! 原来,他前几天看了一份行业报告,里面提到一个数据,好像是某个友商的某个项目,人效提升了百分之十六点二,也就是16.2%。他当时就记了个大概,然后把小数点给点错了,直接变成了1.62,还忘了说单位是百分比,更忘了说具体是哪个项目的什么指标。

这“七个人1.62”闹了半天,就是领导记错了一个数字,然后给我们七个人下达了一个根本不存在、也无法理解的目标。真是让人哭笑不得。

不过话说回来,这事儿也让我们团队内部好好沟通了一把,虽然过程挺折腾,但也算是“不打不相识”的另一种体验。从那以后,我们再接到什么模糊的目标,都会先刨根问底问清楚了,省得再闹这种乌龙。这“七个人1.62”也就成了我们团队内部一个流传很久的梗了。

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